Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.

Albert Einstein

Beratung / Coaching

Hilft ihnen ein klares Bild über ihre Rolle zu bekommen. Einhergehend mit der klaren Unterscheidung, was an Konfliktpotential bringen meine Mitarbeiter mit und was aus meiner persönlichen Vorgeschichte verstrickt mich in konflikthafte Situationen. Durch das Coaching könne sie ihre eigenen Stärken besser zur Geltung bringen, da es ihnen schneller gelingt Klarheit in verworrenen Situationen zu erlangen.  Sie lernen politische Situationen, „Seilschaften“ und Lobbying-Strategien besser zu nützen.
Sie lernen das aktive und bewusste Gestalten von Führungspositionen, „Leerräume“ besser zu nützen und unnötige Konflikte zu vermeiden.
Einen Austauschpartner zu nützen um den Privatbereich zu beschützen und um die „work-live-balance“ nicht zu verlieren.

Website von dialogdramaturgie.at